王大东让唐宁儿去买咖啡，并不是他真的想喝咖啡，而是为了让唐宁儿明白一个道理。
到了职场上，做人，永远比做事更重要。
你能力再强，不会做人，一样不会得到领导的重用。
唐宁儿的专业能力的确很强，简历也做的很漂亮，几乎已经到了无可挑剔的地步，这对唐宁儿来说是优势，但同样也是劣势。
正因为她的能力强，所以心中不免有些傲慢。她不过才刚刚读完研究生，要学习的地方还很多，骄傲，是一个人成长道路上最大的绊脚石。
如果不能将这份傲气沉淀下来，别说唐宁儿能在公司里有什么好的发展，说不定很快就会被排挤出公司。
所以王大东根本就没有去看唐宁儿的简历，也没有问唐宁儿任何问题。
但对唐宁儿的面试，其实一直都还进行着。
比如说王大东将她晾在一边，自己玩扫雷，就是想要看看，唐宁儿会不会主动向他争取工作来做。
毕竟任何一个老板，都希望自己手底下的员工会主动的去做事，而不是老板让他们做什么，他们才做什么。
一个人的工作态度，有时候甚至比工作能力更为重要。
王大东也喜欢有才之人，既然唐宁儿有着很强的专业能力，他自然也想让唐宁儿加入诗研集团，并且能够成为诗研集团的中流砥柱。
很快，唐宁儿便是将咖啡买了上来。
王大东接过咖啡，轻轻抿了一口，满意的点了点头。
对于唐宁儿的表现，王大东还是挺满意的，因为要是一般人在听到他问出商高是用左手吃饭还是右手吃饭的时候，肯定会问他为什么不按套路出牌，而唐宁儿则是直接去买咖啡了。
这说明唐宁儿知道，她之所以回答错误，那是因为她自己没有听完他的问题。
这种遇到事情，首先从自己身上找原因的行事风格，是王大东喜欢的。
人总喜欢给自己找借口。
考试没考好，是因为自己生病了。
上班迟到，是因为路上堵车。
找不到女朋友，是因为现在的女人太势力……
事实上，你所遇到的任何不利状况，都是因为你的能力不足造成的。
一个总是喜欢给自己找借口的人，是做不成大事的。
只有经常从自己身上找原因的人，才更容易成功。
从简简单单一个买咖啡上，王大东便是给唐宁儿好好的上了一课。
“好了，你的简历我已经认真看过了，你学的是计算与统计，现在的市场恰好最需要数据挖掘这方面的人才……”王大东一边喝着咖啡，一边说道，在唐宁儿买咖啡的时间，他已经认真的看过了唐宁儿的简历。
唐宁儿变得认真起来，王大东终于要给她安排工作了。
“那你就暂时先做人事部的内勤吧。”
唐宁儿：“……”
听了王大东的前半句，唐宁儿还挺开心的，开心的是，王大东总算是认真的看了她的简历。
但王大东的后半句话直接让她有些无语。
她还以为王大东要给她一个和专业相关的职位，却没想到，王大东竟然让她去做内勤！
内勤，不都是专门为花瓶准备的么？
那种外貌条件好，却没有什么能力的女人就喜欢这样的工作。
不用动脑筋，每天就做做表格，整理一下文件，找领导签个字，给领导端个茶，倒个水啥的，工资还颇为不低。
可唐宁儿虽然长的漂亮，但她却并不是花瓶，她是学霸，是研究生，王大东竟然让她去当内勤，这让她有些接受不了。
“怎么？你不喜欢我给你的安排？”见唐宁儿一脸愕然的表情，王大东微微笑道。
唐宁儿咬了咬牙道：“我觉得您给我安排的工作与我的专业并不对口。”
王大东闻言笑着道：“你考试的时候，难道老师就一定要考你会的东西吗？”
唐宁儿表情几度变换，最终说道：“我明白了，经理，我会好好做这份工作的。”
王大东点了点头，“嗯，我相信，以你的能力，将来一定会有所作为的……去吧，再给我买包烟来。”
唐宁儿：“……”
郁闷的走出了经理室，唐宁儿真是满脸无语，这样的领导，她还是头一回遇到。
不过，这就能打倒她唐宁儿吗？
绝对不可能！
接下来就没什么事做了，人事部的工作就是这样，忙的时候可能一天都不能停歇，闲的时候，那真是无聊的蛋疼。
开始王大东还挺有模有样的，没事了就走出自己的小办公室，到大办公室里视察一番，亲手“指导”一下自己员工们“工作”。
不过渐渐的，就感觉有些无聊了。
“好无聊啊……”王大东躺在自己的真皮沙发上，双脚翘在办工桌上，实在是无聊透顶。
自己好歹也是刚来的领导，怎么也不见人事部的妹子们来给自己献献殷勤啥的，这不科学啊。
算了，看来咱还真不是坐办公室的料。
王大东走出了办公室，打算在公司里逛逛。
逛着逛着，王大东就来到了销售部。
“嗯，知道什么叫销售吗？销售，就是推销和售出，推销是第一步，卖出你的产品是第二步……”
“我们不能只卖客户需要的产品，还要能把客户不需要的产品推销出去……这才是真正优秀的销售人员！”
销售部办公室里，正聚集着一群新人，她们每个人的目光都集
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