招商大会完毕，就是公司千人招聘开始了。
正式员工招聘还容易操作些，让猎头公司帮忙初选，否则公司可没有如此多的人员负责，因为报名人实在太多了。
倒是实习生就不太好操作，毕竟要到每个城市当场面试，还要与各个学校提前打好招呼，像帝都的面试现场就放在华清大学体育馆，石灵也拉同学去帮助，因为现场实在太火爆了，初选选人也就走马观花，虽然有点失公平，但实在没办法，光初选就进行了两天，第三天才进行复选。
公司也是分成几批人到各个城市进行招聘实习生，原末计划9月25号完成招聘工作的，但是到了25号，还是差三四个城市没跑完。
不过这些工作石林都不负责，让他知道个结果就行了，他不可能事必躬亲。
直到9月29号，新员工才完成招聘工作，公司全体老员工基本都疲惫不堪，可以说每个人每天都加班几个小时，要不是办公室到处摆放玫瑰，这帮人早就累垮了。
9月30号上午九点。
公司办事处所在大厦的五楼大厅。
此时公司准备举行新员工欢迎大会，750名新员工在台下挺身就坐，各人脸上都非常兴奋，但就是一点不敢出声，大家好不容易经过激烈的竞争才挤进来，可以说是过五关斩六将，唯怕出点错误就被开除，那玩笑就大了。
后勤总务部长雷胜军如同军人般挺直身躯，踏步上主持台大声宣读：“全体起立，农业科技公司新员工入职欢迎大会现在开始，欢迎公司总经理石林先生致辞！”
随后台下所有人员迅速起身，非常紧张、严肃，全身硼的紧紧的，一点声音都不敢发出。
石林扫视了下台下紧张的新员工，感觉雷胜军搞的也太过于严肃，无奈苦笑了下，轻步走上主持台。
石林走到主持台，右手压下让大家坐下来，拿起话筒笑道：“大家都坐下吧，不用搞的那么紧张。
我也不想搞什么隆重的欢迎仪式来博取大家对新公司的归属感，意义不大，但并不代表我对大家的不重视。
能进公司的都是英才，而公司是一个充满活力和希望的群体，大家面临的是充满挑战与机遇的工作，希望大家能够尽快地适应工作环境，公司的壮大也需要大家的合同协作，需要大家来挑大梁。”
石林停顿了下，台下新员工热烈鼓掌，都感到与传说中的石林有点不一样。
石林继续说道：“我今天也不想穿什么西装，就随便一套休闲服，公司讲究自由自在、团队精神、精与简、效率至上！把工作做好，你想回家休息都可以。
场内人员比较多，空间有点闷，后勤人员请把饮料发给大家，与其说是会议，还不如说是聊天！
我们就以聊天的形式来进行，所以大家不必紧张，一紧张，我这个总经理都不知如何说话啦。”
众多员工一听完顿时没有刚才的紧张，轻松就座，也被石林的自嘲逗笑了，公司老员工也把饮料矿泉水发给新员工，相互传递。
石林自己也拿起秘书拿过来的杯子，抿了口茶水，看着台下传递饮料差不多后，接着说道：“公司从今年六月底成立到今天将近四个月时间，员工队伍也逐渐增大。
其中爱心村劳工695名，其它老员工85名，再上后来招聘的一些，将近800名。
而今天，公司又迎来了750名新员工，为公司增添新的活力，注入新的血液，能使公司这棵大树吸收水份更充足、树叶长的更茂盛！”
“公司发展迅速，需要所有员工的共同努力，怎么样做，接下来的培训人员会告诉你。
公司目前盈利良好，前段时间招商大会，我想大家从网络也知晓，公司将进入高速发展期，各地店铺也在加紧装修，而你们也需要做好随时准备。”
“公司计划在年底之前，销售目标：日销售额要达到2亿，将过700亿的年销售额！
人均产值也就是四五千万，那将是全球第一，并且是世界人均产值最高的平果科技公司的四倍以上！而人均净利润更是它的六倍以上！”
石林刚说完这段，停顿了一下，台下所有员工激烈鼓掌，原来公司如此牛呀。
“人均利润高，公司员工的待遇也相应的提高，福利更加丰厚，这点无容置疑，我向大家承诺：
未来，公司员工人人有车，家家有新房，这都是什么梦，而且车子肯定是豪车，房子未来肯定是别墅！”
石林把所有员工激的冲满斗志，干劲冲天，鼓掌相当激烈。把公司前景向员工透露，承诺待遇都比讲什么大道理强的多。
石林拍下手让大家停下鼓掌，接着说道：“今天，我也借新员工大会，公布下员工的贡献度积分方法。每月的工资除以十就是所得积分，积分目前可以兑换租车自用。
公司过段时间会购买一批豪车回来，包括法拉利、兰博基尼、保时捷等，只要你想到的，公司都会尽量买回来，保证公司人人能开上豪车，而且积分兑换不难，具体兑换方案需要制定下，我仅透露下，一千积分足够你开法拉利458一两天。”
相对于年预计年利润几百亿的收入，石林付出的非常少，表面看上去他是吃亏，实则他反而赚大了。
若按付出的利润百分比，石林显得反而小气。若按付出的金额数目，他倒是显得比较大方。
其实之前的福利十条，网上也有人说他傻，乱花钱也有人说他精明，花
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