长对于每个人，也有了自己的定位，所以接下来，就是宣布试用的任职了。
大多数在星舰上都充当能源仓的助手，舰桥的巡视人员，动力舱的基础人员等等，少数部分人充当医疗室的助手，还有更少一部分人，才能在刚刚到星舰上，就接受更高级的任职。
里面有辅助的炮手，护盾监测管理员，侦查员等，还有的，就是叶栖，作为整个星舰的参谋中的一员。
参谋人员参与的是整个星舰队伍的计划，具体的分析，形式的观察，及时的提醒舰长应该做什么，把控整个大局观……可以说十分重要了。
即使叶栖现在不过是一个舰队中一个星舰上的参谋之一，但是在这艘星舰上，已经是一个很高的位置了。
一些年轻人有些不服气，而且有些本来想着自己参战，现在却做星舰基层助手的人，但是当第一次战前会议开始之后，这些人就再也没有不满了。
这也是祁夜放心的将叶栖下放的原因，因为是金子，光芒是始终遮掩不住的。
这是他在之前训练的十五天中，叶栖给他的信心，谁叫最开始的时候他还在虐叶栖，但是十五天过去后，叶栖居然能和他互有胜负呢？
所以，也该给人看看，叶栖的光彩，而叶栖的荣耀，他可以自己赚取，不用他给予。
第一百二十章
在这种大的战争中，奇谋或许有，但是绝对不多，更多的时候，在大的方向不错的情况下，都是小的细节方面的补充。
补充的越完整，作战的计划越完备，则最后的战损则越少，成功率也越高。
叶栖虽然坐拥很多战场的经验，但是这些战场经验里面并不能给他奇谋的思路，叶栖多是继承了对于这些细节的掌控，而之前祁夜与叶栖作战的时候，最觉得难以应付的，也是这样的细节。
叶栖可以将一艘星舰上面的每一分能源计算的分毫不差，能将护盾的能量剩余计算的刚刚好，能计算好角度，计算好人工，计算好速度，计算好一切。
这些原本应该是计算机的事情，应该是光脑去模拟的东西，叶栖凭借经验、直觉、非人的记忆力和计算力将这一切在瞬间完成，并且将星舰，以及可利用的一切利用的分毫不剩，让祁夜不胜其扰。
一艘星舰尚且如此，叶栖在训练中掌握了那么多的星舰，眼下又参与了这么大的计划，那么可堪补充的细节，以及各种矫正就太多了。
于是只见联网会议上，将军和参谋处的人在不断的做着计划，而叶栖则在下面不断的记录。
这样的会议上，参谋人员有足足几千个，这些都是星舰内部的基层参谋，可以参加这样的会议，知晓基础的计划，但是想要每个人都说一下发表自己的看法却是不行。
因为时间不够，而且大家万一意见相左，吵都不够吵的。
当然，如果有好的意见也是可以提的，那么怎么提呢？这就要说会议之后提交的会议报告了。
如果没什么想法，就提交一份自己的心得就行，而如果有什么想法，也可以写上去。
这样的会议报告，会先由参谋处的工作人员进行筛选，而后对一些有想法的会议记录统一提交，其中卓越的想法更是可能参加大会议，多方讨论实施，这也是星舰内部转为舰队内部，更甚至于提升到更高阶层的途径，舰长之类也是如此，想要再升一步，就需要在舰队作战上，有着卓越的表现。
只是参谋处的人做了这么长的时间，看到的空白的、不知所云的、没什么心得的、或者有一点小意见小建议的多了去了，却从没见过，这么长的会议记录。
没错，就是长！
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